「マスターマインド」とは二人以上の、同じ目的や価値観を持った特定の人たちのグループのこと。ビジネスの成長と成功に欠かせません。

なぜなら、、、

 

マスターマインドとは

『思考は現実化する』の著者であるナポレオン・ヒルはマスターマインドについてこう語っています。

「人がマスターマインドを形成すると、数学上の法則が当てはまらないような、興味深いことが必ず起きるものである。つまり1+1は2だが、マスターマインドを形成した人々の間では1+1は5にも6にもなるのだ。ここに述べた数字は、たとえばアイデアとかヒントを数字に置き換えたものである」

えっ? 『思考は現実化する』を読んだことない? もし、あなたが経営者なら大至急、Amazonでポチっとして下さい。

(世界で1億部突破の歴史的名著です。500名を超える成功者の協力をえて、ナポレオン・ヒルが体系化した、唯一無二の科学的自己開発書で、経営者必読の書)

 

なぜ、成功するにはマスターマインドが必要なのか?

私は、マスターマインドなしに成功を収めた経営者を知りません。(もし、いたら教えて下さい。私の知らないだけかも。とても興味深いので、、、)

鉄鋼王のアンドリュー・カーネギー、ヘンリー・フォード、トーマス・エジソン、、、ほかにも多くの成功した経営者がいますが、彼らの背後には必ずと言っていいほど、同じ目的や価値観を持った優秀なブレーンの存在がありました。お世辞にも恵まれた環境、あるいは飛び抜けた才能を持っていたわけではないのに、短期間で偉大な成功を収めることができた大きな理由のひとつはこのマスターマインドにあります。

アンドリュー・カーネギー、ヘンリー・フォード、トーマス・エジソン、彼らの最終学歴は小学校です。エジソンなんか、学校の先生に見放されたくらい、ひどい劣等生だったのは有名ですよね。

 

スポーツの世界でもそうですよね? 強力なライバルがいて、競い合い、高め合って、お互いがさらに成長する、、、みたいな。

ビジネスも、マスターマインドで考え方やアイデアをブラッシュアップして、それが成長につながる、、、そして、成功という評価を得る、、、

 

マスターマインドは経営者の持病の特効薬

経営者って、ホント孤独ですよね?

経営者の感覚って、実際に経営したことがないと分からないので自分のことを理解してくれる人が周りにあまりいません。だから、常に多くの経営者が孤独という持病を抱えています。かといって、経営者のモチベーションが下がることはビジネスの大問題につながります。

そんなときにすごく効果があるのが「頑張っている人と会う」ことです。頑張っている人たちの話を直に聞くことで自分にも自然とやる気が湧いてきたり、良い刺激になりますよね。

 

マスターマインドの存在

マスターマインドは、グループの生産性を大幅に高め、成功までのスピードを最大限にまで加速させる、古くから使われてきたプロセスです。実際、歴史を振り返ってみても、マスターマインドの協力なしで偉大な力を発揮した人はいません。

簡単にいうと、自分一人で考えるには限界があるけれど、自分以外の意識の高い人たちと話すことでいろいろな気づきが得られるということです。インターネット、本やテレビで情報を得るのは一方通行ですが、マスターマインドは双方向なので、意見をぶつけ合うことからビジネスのアイデアが生まれたり、凝り固まった自分の考えをほぐして客観的な状況の確認や経営の軌道修正ができたりします。

 

あなたのマスターマインドは?

あなたはマスターマインドを組んでますか?

もし、まだであればあなたを成長させ、成功に導くマスターマインドを探して下さい。

自分よりレベルが高い人が多くて、ちょっと居心地が悪い。それくらいがちょうどいいです。どんどん外に出て、交流会に参加するなど、同じモチベーションをもった人と話すのもアリです。

間違っても仲の良い友達でマスターマインドを組むのは避けるべきです。(友達どうしでマスターマインドを組んで「意識」が高いつもりになって、でも結局は「言い訳の発表会をするグループ」で終わってしまう、そんなパターンを私はいくつか知っています、、、)

 

まとめ

「マスターマインド」とは二人以上の、同じ目的や価値観を持った特定の人たちのグループのこと。そして、成功するにはマスターマインドが欠かせない、このことは歴史が証明しています。でも、安易にマスターマインドを求めるのではなく、あなたを高めてくれるグループか、見極めも必要ということです。

 

 

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